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建设我们精神的家园

建设我们精神的家园

 

    企业如何开展文化建设?青松建化给您送来了一份清新的答案。近些年来,我们大力倡导读书学习,形成了人人吟诵、“满是书香”的文化氛围;我们坚持开展各种职工的文体娱乐活动,造就了人人上阵、“笑逐颜开”的精神风貌;我们加强阵地建设,持久地“以文化人,寓教于乐”,有力地推动着人们向往的“精神家园”的建设。

    在改革不断深化、各种矛盾日益突出的今天,发展和繁荣社会主义的文化,对于提振精神、鼓舞斗志,对于营造团结向上、构建和谐社会的氛围是多么的重要。我们必须立于全局,从战略的高度来认识和看待这个问题。要客观而又清醒地认识到,不同于企业产品和物质的生产,文化这个软实力的增长,短时间内可能看不到什么变化。有此项目和工程,则需要相当时间的潜迁默化和润物无声。这就需要各级领导干部的政治胸襟和历史眼光。要想文化、做文化,要视文化为生命所需,去爱护它、保护它、滋养它、发展它。

    发展企业文化,需要文化自觉和政治意识,更需要实际的行动。根据社会的发展和企业生产的实际,我们要广泛开展读书学习、技能培训、专家讲座、远程教育等各种知识补给和继续教育的活动,使崇尚知识,崇尚科学,钻研业务、增长才干,成为企业文化的基础工程,成为人们自觉自愿的行动。要经常性地开展体育运动比赛和各种文化娱乐活动,陶冶情操、愉悦精神,丰富职工群众的业余文化生活。要把文化建设纳入年度工作计划和考核之中,通盘考虑,增加投入,加强广播、影视、陈列馆、图书室、职工夜校等各类文化阵地和设施的建设,使活动有场地、有设施、有经费,满足职工群众多样性的文化需求。要把各种主题教育与职工群众喜闻乐见的形式结合起来,扩大文化活动的范围,提高群众的兴趣和广泛参与的意识。

    文化是思想的引领和精神的旗帜,是一种情怀,但更是一种力量。我们坚信,只要有了文化自觉和实际行动,我们就能做好企业文化发展这篇大文章,就能创造事业更加发展、文化更加辉煌的明天!