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青松建化面向社会公开招聘财务人员

      “你认为作为一名财务人员应该具备的职业操守是什么?”、“你认为怎样才能做好会计工作?”......这是青松建化财务人员招聘现场考官对应聘人员的提问,也是公司扎实推进国资国企改革的一个缩影。
       此次招聘工作,该公司通过多种形式面向社会发布了财务人员招聘信息,有30余人参加了报名,24名人员通过了资格审查。7月25日,该公司对20余名应聘人员进行了面试,通过自我介绍、考官提问等环节的综合考评,有13名优秀人员将被录用实习。
       为深入推进国资国企改革工作,公司首先把着力点放在了财务管理体制改革方面,对财务会计人员管理体制、财务监管手段、企业财务内控制度等内容进行一系列改革,成立公司会计核算中心,实行会计集中核算,加强资金监督管理;制定印发《财务人员薪酬考核办法》,坚持易岗易薪、岗变薪变,效率优先、兼顾公平的原则,有效提高了会计从业人员的积极性和主动性;对外公开招聘会计人员,打破原有的用人机制,引入竞争,深化企业人事制度改革等等。
      通过对企业财务体制的一系列改革,实现了公司财务部门对企业资金支出的全程监督,有利于公司从源头上遏制企业资金挤占、挪用、截留、浪费等违纪违法现象的发生。同时,使企业资金调度更加灵活,进一步提高了企业资金的使用效率和效益。