返回

库车青松公司三项举措改进党员干部学风

       为深入贯彻落实《青松集团开展“发挥兵团特殊作用大学习大讨论”活动》,近期,库车青松公司党总支采取三项措施,推进党员干部学风转变。 
       加强教育,引导党员干部学习必须端正态度。一是加强党员干部理想信念和党性教育,引导党员干部要养成热爱学习、善于学习的良好习惯;二是开展贯彻落实习近平总书记关于新疆、兵团工作的重要讲话精神摘编和“发挥兵团特殊作用”大学习、大讨论等主题活动,查差距、找不足、定方向,鞭策党员干部学习;三是开展创建学习型干部、学习型党员等争先创优活动,开展知识竞赛、闭卷测试、有奖问答等载体活动,激励党员干部学习。 

       联系实际,要求党员干部学习必须注重实效。一是在理论知识学习上,党员干部学习教育按计划表时间节点循序推进,本着缺什么补什么,保证学以致用、用有所成;二是在实践典型学习上,组织党员干部积极向那些条件基本相同、标准基本相符并且起步早、发展快的典型学习,同时本着先易后难、先低后高的原则,安排不同的学习内容,防止好高鹜远、华而不实。
       完善制度,强化党员干部学习必须达到标准。制定出台党员干部述学、评学、考学制度,并把干部学习情况做为干部考评的重要依据。每名党员干部每年都要定期向所在党组织就学习收获情况进行专项述职,所在党组织定期就所属党员干部计划内的学习情况进行测试,还要召开由领导班子成员、党员干部及职工代表参加的民主测评会,并将测评结果做为考评党员干部的重要依据。(库车青松  魏志龙)